WK Prisma - Treinamento Empresarial. Palestras, Cursos e Consutoria sobre Gestão Empresarial.

WKPRISMA » Treinamentos » Consultoria Empresarial » Intra-empreendedor

Consultoria sobre Gestão Empresarial - Desenvolvendo a Carreira

quebrando mesm!ce

Como gerar resultados superiores através das Pessoas
- O foco no Intra-Empreendedor (Intrapreneur) -

Para não colocar em xeque a carreira da empresa e, consequentemente, a própria carreira, o gestor precisa atuar como Intra-empreendedor (Intrapreneur) – o empreendedor que trabalha dentro de uma organização, transformando objetivos em ações que geram soluções impactantes.

Dados empíricos dizem que, em média, o ser humano não usa mais do que 20% do seu potencial produtivo; portanto, ele deixa 80% “hibernar”. As organizações realmente competitivas são aquelas que sabem trabalhar com aqueles que Querem ousar, Inspiram pessoas e Movem mudanças. O “QIM” do Intra-empreendedor facilita esta tarefa.

Não é por acaso que este é o perfil do profissional mais cobiçado atualmente no mundo corporativo.

"O intra-empreendedor é um tipo de profissional interessante para qualquer tipo de empresa ... São funcionários que têm comportamento semelhante ao dos donos das empresas, e sua ousadia é fundamental para a inovação."

Juliano Seabra
Coordenador do núcleo de empreendedorismo do SENAC São Paulo

Há Intra-Empreendedores natos e carismáticos, porém a “arte de intra-empreender” reúne um conjunto de técnicas e ferramentas que podem ser aprendidas e desenvolvidas por qualquer profissional.

Objetivo

Capacitar para compreender as vantagens competitivas do perfil do Intra-Empreendedor - seja para a carreira individual, seja para a carreira corporativa; muni-lo com meios para perceber suas competências intra-empreendedoras e instrumentá-lo para poder multiplicar o seu potencial intra-empreendedor.

Aplicação do aprendizado

O participante terá condições de gerar resultados superiores, transformando sonhos em realizações, idéias em soluções e metas em resultados.

Diferencial

Ferramenta voltada ao perfil profissional mais cobiçado da Gestão Empresarial moderna, aquele que sabe ousar com propósitos, inspirar pessoas e executar mudanças.

Conteúdo Programático
Quais são os principais pontos fortes e fracos da minha organização?
Quais são oportunidades e ameaças chave da minha organização?
O que a minha organização exige do profissional cobiçado?
Os 5 passos da carreira

1. Como desenvolver a capacidade de Estrategista
• Você conhece sua área de atuação?
• Você pensa estrategicamente?
• Você estabelece prioridades?

2. Como desenvolver a capacidade de Solucionador
• Você sabe ousar?

• Você sabe envolver?

• Você sabe mover?

3. Como desenvolver a capacidade de Inovador
• Qual deve ser o Propósito “certo”?

• Quais são as Pessoas “certas”?

• Qual deve ser o Processo “certo”?

4. Como desenvolver a capacidade de SuperAção
• Qual é a Postura “certa”?

• Qual é o Comportamento “certo”?

• Qual é a Competência “certa”?

5. Como desenvolver a capacidade de Líder

• O que é Sabedoria?

• O que é Maturidade?

• O que é Experiência?
O que aprender com a Escola de Samba
Descobrindo o Intra-empreendedor (Intrapreneur) dentro de si
Construindo o Líder na minha organização

• Brainstorming “semáforo” grupal

• Apresentação para o plenário

• Consenso geral
• O que fazer para neutralizar os pontos críticos
Como implantar a Liderança Empreendedora na minha organização

A quem se destina

Gestores Empresariais (não apenas de RH), atuais e potenciais, que querem ser percebidos como “gestores diferentes”:

“Enquanto outros choram, eles vendem lenços...”

Depoimentos

De fato, o grande desafio da gestão neste cenário de hipercompetitividade é “fazer o amanhã hoje”. E a gestão do valor humano, como proposta aqui, é a alavanca fundamental nesta empreitada”.

Françoise Trapenard
Vice-Presidente de Recursos Humanos, TELEFÔNICA no Brasil

“Está falando um empreendedor, executivo internacionalmente articulado, imprimindo de forma única sua marca empreendedora.”

Luciano Vital
Diretor e Presidente, VITAL S/A estratégia, gestão e marketing