Menos vale o que você acha de você como líder,

mais vale o que os outros acham...

 

 

O questionário abaixo tem como objetivo facilitar a identificação de você como um “um bom líder”.
 

Quem conseguir preencher todas as características, está de parabéns.


Mas atenção, será que a sua equipe concorda?

 

Você em relação a você: 

  • Eu estou convencido de que sou o que as pessoas buscam em um líder
  • Eu sou ousado, sabendo controlar o medo e enfrentar resistência
  • Eu sou ligeiramente neurótico, porque não penso no sucesso passado, e sim no que vou fazer melhor e/ou diferente
  • Eu combino ambição com resultado
  • Eu estou disposto a pagar o preço para chegar aonde quero chegar
  • Eu conheço meus pontos fracos e sou humilde
  • Eu exijo o melhor de mim – e dos outros

     

Você em relação ao trabalho:

  • Eu tenho entusiasmo em relação ao trabalho
  • Eu sei simplificar assuntos complexos
  • Eu sou um bom tomador de decisão
  • Eu sou um mestre em execução
  • Eu sou um agente de mudança
  • Eu tenho senso de inconformismo em relação à mesmice
  • Eu sou bem informado para evitar “surpresas”
  • Eu acredito naquilo que acredito, sendo flexível quando cabível

     

Você em relação à equipe:

  • Eu me preparo 4 horas para 1 hora de ensino
  • Eu sou um bom comunicador
  • Eu sou transparente e inspiro as pessoas
  • Eu pratico o que prego
  • Eu preocupo-me mais com pessoas do que com números
  • Eu busco menos o “certo”, mais conduzo à geração de solução pelo time
  • Eu zelo por integridade e justiça
  • Eu esclareço as metas da organização e negocio as metas da equipe
  • Eu crio um ambiente onde fluem as idéias e onde se permite o erro
  • Eu viabilizo o crescimento dos membros da equipe
  • Eu delego responsabilidade
  • Eu estudo e compartilho as melhores práticas
  • Eu descubro e desenvolvo altos potenciais (talentos e líderes)
  • Eu sei criar um grupo coeso, onde o oxigênio das divergências prevalece sobre o tédio do “sim, senhor”
     

Responda com a maior sinceridade possível – não é um vestibular, mas sim uma oportunidade para viabilizar a sua carreira – com suporte da sue equipe!
 

Em seguida, deixe a equipe responder e agradeça pelo trabalho.

 

Destaque as perguntas onde o seu “sim” recebeu um “não” da equipe, e pergunte:

Estou entendendo o “recado”?
Devo pedir justificativa?
Devo replicar?

 

Analise os porquês de eventual “não” e vai em frente!

Reserve 5 minutos por dia refletindo: como estou me saindo?

 

Ser um líder de fato está em suas mãos!

Werner Kugelmeier

 

Líder - quem sou eu?

 

cara a cara com o meu time!

 


 

Fale Conosco - WK Prisma

 Tel: +55 (19) 3256-8534 / 98219 2638
    E-mail: clique

    Endereço: Rua Cândido Portinari, 258
    13088-007 Campinas – SP

 

       

                

Blog - WK Prisma 

 

 

Bem-vindo ao blog da WK PRISMA
Educação Corporativa Modular

 

Blog

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Social - WK Prisma Werner Kugelmeier FacebookWerner Kugelmeier - LinkedIn

 


© Copyright 2010, WK PRISMA®. direitos reservados
Produzido por Dinamicsite

A página solicitada não foi encontrada !

Verifique se digitou o endereço corretamente. Se esta página foi indicada por um Sistema de Busca (Google / Yahoo / MSN) este ainda não se atualizou após a remoção da página.

Faça uma Busca Interna com uma da(s) palavra(s) solicitada(s) ou avise-nos.

Obrigado !